O zmianach na rynku pracy w 2025 roku rozmawiali uczestnicy konferencji, którą w środę, 11 czerwca zorganizował Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim.
Pierwsza część konferencji dotyczyła dwóch ustaw, 'o rynku pracy i służbach zatrudnienia’ oraz 'o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom’, które weszły w życie 1 czerwca. – Te dwie ustawy są bardzo ze sobą powiązane. Stąd postanowiliśmy się tu dzisiaj spotkać. Dodatkowo pracodawcy z terenu powiatu ostrowieckiego również zatrudniają cudzoziemców. Dlatego ważnym jest, byśmy dbali o rzetelność i transparentność informacji dla nich – mówi Małgorzata Stafijowska, dyrektorka urzędu. Dodaje, że nowe ustawy wprowadzają między innymi zmiany w finansowaniu zawodowej aktywizacji mieszkańców naszych terenów. – Będziemy mieli elastyczność co do długości refundacji. Pracodawca będzie miał możliwość wyboru na przykład co do doposażeń. Jeśli ktoś będzie chciał otrzymać mniejsze środki finansowe, to będzie mógł zatrudnić na krótszy okres. Ci, którzy będą chcieli otrzymać większe środki, będą musieli zatrudniać pracownika na dłużej.
W drugiej części konferencji wystąpili zaproszeni goście. Jedną z prelegentek była Monika Markowska-Brela z działu HR firmy Perfectdoor, która przedstawiła publiczności metody skutecznej rekrutacji. – Najczęstszym błędem jest masowe podejście do kandydata. Dziś, po pierwsze, w podejściu liczy się indywidualizm. Po drugie to nasze ogłoszenie musi być atrakcyjne. Wszystko zaczyna się od dobrego planu. Trzeba stworzyć personę rekrutacyjną, opis kandydata, którego poszukujemy. Musimy dobrze skroić nasze ogłoszenie o pracę. Liczą się także źródła rekrutacji, począwszy od portali ogłoszeniowych, przez różnego rodzaju instytucje, choćby urzędy pracy. No i oczywiście różnego rodzaju eventy, typu meetingi, spotkania, misje gospodarcze – wyjaśnia Monika Markowska-Brela.
Konferencja potrwała do godziny 12:00. Wzięło w niej udział 90 pracodawców i przedsiębiorców z terenu powiatu.
/osa/
