Najprawdopodobniej 1 czerwca zacznie obowiązywać podpisana przez prezydenta Polski ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Zastąpi ona ustawę z 2004 roku i wprowadzi kilka ważnych zmian określających zasady zatrudniania obcokrajowców w Polsce.
– Podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi będzie miał obowiązek przedstawienia umowy o pracę z cudzoziemcem w języku polskim – mówi Małgorzata Stafijowska, dyrektorka Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim.
Nowa ustawa usprawni także przepływ dokumentacji między urzędem pracy a kontrahentami. – Wszystkie dokumenty dotyczące zatrudnienia cudzoziemców za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy będą załatwiane wyłącznie drogą elektroniczną. Dokumenty doręczone w inny sposób pozostaną bez rozpatrzenia – dodaje Małgorzata Stafijowska.
Nowe przepisy likwidują także konieczność przeprowadzania tak zwanego 'testu rynku pracy’. Do tej pory urzędy pracy były zobligowane do tego, żeby sprawdzić, czy na miejsce pracy, o które aplikuje cudzoziemiec można zatrudnić osoby zarejestrowane w systemie bezrobotnych.- W zamian starosta określi listę zawodów dla których nie będą wydawane zezwolenia na pracę cudzoziemcom na terenie powiatu, który zatwierdza wojewoda. To bardzo ważna zmiana, bo my, jako powiaty wiemy najlepiej w jakich zawodach najtrudniej jest nam znaleźć pracowników. Wiemy także, że mamy wielu pracowników, którzy spełnialiby warunki do zatrudnienia, a nie musi to być obywatel z innego kraju – wyjaśnia dyrektorka PUP.
Nowa ustawa zaostrzy kary za nielegalne zatrudnienie obcokrajowca. Do tej pory wysokość mandatu oscylowała między 1 000 a 30 000 złotych. Teraz pracodawca będzie mógł otrzymać karę pieniężną od 3 000 do 50 000 złotych. Co ważne, kara będzie nakładana za każdego nielegalnie zatrudnionego pracownika, a nie – jak dotychczas – jednorazowo.
Warto dodać, że według danych Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim w ubiegłym roku o zatrudnienie wnioskowało 413 obcokrajowców.
/osa/
