Pierwsze wynagrodzenia, które wpłynęły na konta pracowników w 2022 r. okazały się niższe, niż zapowiadał rząd. Tak było chociażby w przypadku nauczycieli czy funkcjonariuszy policji.
Błąd ten ma zostać jednak naprawiony, bo pracownicy mają otrzymać wyrównanie – mówi Joanna Kępa z Izby Administracji Skarbowej w Kielcach. Dodaje, że ministerstwo finansów wprowadziło specjalne rozporządzenie, na mocy którego pracodawcy są zobowiązani do wyrównania pracownikom wspomnianych różnic. – Zaliczki u pracowników, którzy osiągają przychód do 12 tys. 800 zł brutto powinny być pobierane w wysokości nie wyższej niż te pobierane w ubiegłym roku. Jeśli ktoś otrzyma pensję za styczeń niższą to pracodawca ma obowiązek wyrównać mu do tej kwoty, którą otrzymywał w zeszłym roku – wyjaśnia Joanna Kępa. Zaznacza, że gdyby jednak zdarzyła się taka sytuacja, ze ktoś będzie miał niższą pensję, to może się skontaktować telefonicznie z Krajową Administracją Skarbową lub poprzez formularz, który jest dostępny na stronie w zakładce kontakt. Należy go wypełnić i wysłać – dodaje Joanna Kępa.
/paw/
