Uczniowie szkół średnich a także studenci podejmujący się prac dorywczych w okresie wakacyjnym, również na umowie o pracę, powinni zostać wyrejestrowani z rodzinnego ubezpieczenia – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Z tytułu tymczasowego 'zatrudnienia’, dziecko zyskuje własne ubezpieczenie.
Trzeba je wtedy wyrejestrować jako członka rodziny, a po zakończeniu pracy – ponownie zgłosić, jeśli nadal się uczy i nie ukończyło 26 lat. Dzięki temu zachowa ciągłość polisy i będzie miało gwarancję leczenia w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia. – Uprawnienia pacjenta do bezpłatnej opieki zdrowotne są sprawdzane w systemie eWUŚ, czyli Elektronicznej Weryfikacji Uprawnień Świadczeniobiorców. Niekiedy zdarza się, że pacjent w systemie świeci się na czerwono. Spotyka to między innymi studentów, którzy podjęli pracę i uzyskali tytuł do ubezpieczenia, ale nie wiedzieli, że po rozwiązaniu umowy muszą ponownie zgłosić się do ubezpieczenia jako członkowie rodziny – mówi Wojciech Ściwiarski, rzecznik prasowy ZUS w województwie mazowieckim.
Ta zasada tyczy się również dorosłych członków rodziny, którzy zostali zatrudnieni w ramach umowy o pracę czy rozpoczęli działalność gospodarczą, a więc nabyli własny tytuł do ubezpieczenia. Powinni zostać wyrejestrowani z dotychczasowego planu. – Jeśli członek naszej rodziny przestanie pracować, a więc wygaśnie jego tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego, a nadal spełnia warunki do ubezpieczenia rodzinnego, to trzeba go ponownie zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego. O takiej konieczności informujemy swojego pracodawcę, czyli płatnika składek – dodaje rzecznik mazowieckiego ZUS.
Do wspólnego ubezpieczenia mogą należeć osoby uczące się do 26 roku życia, osoby niepełnosprawne a także małżonkowie, rodzice i dziadkowie, którzy pozostają w jednym gospodarstwie domowym.
/osa/
